Гэхдээ ямар нэг юм ALG
Герман нь халамжийн төрийн дэмждэг иргэдийнхээ онцгой тохиолдолд санхүүгийн хувьдХэн ч ажиллаж байгаа ч тодорхой цаг хугацаа, түүний Ажил, гэхдээ дамжуулан ямар ч буруу алддаг, ер нь бичигдсэн нэхэмжлэлийн хувьд ажилгүйдлийн тэтгэмж (заримдаа ажилгүйдлийн тэтгэмж би). Тодорхой хугацаанд, ажилгүй хүн авдаг тодорхой хувийг урьд нь олсон дундаж цалин өгсөн эрхлэлтийн Агентлаг төлсөн. Хэн чадна, хэзээ нэгэн цагт хүлээж авах онцгой тохиолдолд, ийм үйлчилгээ төлбөртэй байна. Юу үнэлгээний үндэс ажилгүйдлийн тэтгэмж 1. Мөн бол яах вэ дараа дуусах нь гарах хугацаа, ямар ч шинэ ажил байсан нь тогтоогдсон. Ажилгүйдлийн тэтгэмж (ALG эсвэл ALG I) нь санхүүгийн аюулгүй байдлын ажилтан замаар ажилгүйдлийн даатгал, аль аль нь ажилчид болон хандивлагчид тохиолдолд бүр Хадгаламжийн даатгалын хамаарах ажил.
Ажилчдын алдаж түүний Ажил, тэр гаруй авдаг нь тодорхой цаг хугацаанд, нэг хэсэг нь түүний хуучин цалин гэж төлбөр, ажилгүйдлийн тэтгэмж даатгал төлсөн.
Эрх зүйн үндэс нь олж гурав дахь ном нь нийгмийн код (SGB). Ажилгүйдлийн тэтгэмж нь төлсөн дагуу SGB III хувьд ажилгүйдэл болон мэргэжлийн сургалт (§ 136 SGB III). Биш бүр ажилгүй хүн болох төлөвтэй дагуу нийгмийн хууль нь автоматаар төлбөрийг ALG. Эрх ажилгүйдэл мөнгө хамаарна төрөл, үргэлжлэх хугацаа, ажил эрхлэлт сүүлийн хэдэн жил. Үндсэндээ, худалдан авах хангасан байх естой гурван шаардлага: Гадна хувийн ажилгүйдлийн тэтгэмж дуусдаг, нэг нь тэтгэвэрт гарах нас. Зөвхөн хүмүүст төрсөн 1946, эсвэл өмнө нь, энэ нь болно, нас Хүрсэн 65. Төрсөн өдөр, хөнгөлөлт явах үнэгүй тэтгэвэрт гарах. Дараа нь хөдөлгөдөг тэтгэвэрт гарах нас хамааран төрсөн он гэхэд нэг сар, 1958, хоер сар. Хэн нь төрсөн 1950, жаран таван жил, дөрвөн сарын тэтгэврийн. Хэн ч төрсөн 1964, эсвэл дараа нь хүрсэн л насандаа 67 тэтгэврийн насны. Ямар ч хожим нь илүү гурван сарын өмнө гарахаас ажилгүй бүртгүүлэх естой гэж ажилгүй. Та мэдэх болно, зөвхөн дараа нь алдагдал ажил дээр хийгдсэн байх естой бүртгэлийн гэж jobseeker үед хамгийн сүүлийн үеийн гурван хоногийн дараа мэдлэг. Энэ хийж болно, онлайн болон утсаар. Дараа нь тохиролцсон он сар өдөр, та естой гэж үзжээ, гэсэн хэдий ч, чухал хийх захиасыг үр дүнтэй.
Ямар ч зурвас илгээх байхгүй байна, you don t have to claim on the ажилгүйдлийн тэтгэмж 1.
Төлбөрийн биш юм хийсэн, дараа нь. Төстэй Hartz дөрөв, Агентлаг болох ногдуулах ажил дээр тодорхой хугацаанд нь ажилгүйдлийн тэтгэмж төлсөн байна. Энэ нь ихэвчлэн тохиолддог үед ALG-1-хүлээн авагч байна зөрчсөн нь түүний үүрэг. Харин нь дуусгавар хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл цуцлах хооронд байгуулсан гэрээний ажилчид, ажил олгогчид, мөн байж болох шалтгаан нь хаах цаг. Үүнтэй нэгэн адил, байх хугацаанд нь төлсөн, ямар ч ашиг, хэрэв ажилтан нь хохирол учирсан ажил нь өөрөө, жишээ нь, хғдғлмғрийн гэрээ, өрсөлдөөний эсрэг зан. Нэг үүргийг хамтран ажиллах гэж ажилгүй авдаг тохиролцсон албан тушаалд томилох, sufficiency өөрсдийн хүчин чармайлт нь ажил олох. Дагуу үүрэг мэдэгдэл үүрэг мэдэгдэх Агентлаг нь шинэ хаяг алдалгүй эсвэл тайлан, оруулах хоердогч ажил ордог. Үүнээс гадна, there may be a lock ажилгүйдлийн мөнгө, хэрэв хүлээн авагч татгалзсан, үйл ажиллагааны мэргэжлийн нэгдмэл эсвэл тэр эсэргүүцэж цэг дамжуулан ажлын төвийн ажил санал болгосон. Үндсэн эрх ажилгүйдлийн тэтгэмж нь шаардлага хангасан хугацаа. Энэ нь биелүүлсэн бол ажилгүй, сүүлийн хоер жилийн өмнө ажилгүйдэл нь доод тал нь арван хоер сарын хамаарах албан журмын даатгал.
Явцад ажилгүйдэл, энэ нь ашигтай байж болох нь мэргэжлийн сургалт.
Үүнийг хийхийн тулд, хүн Санаа зовж байж болох үүрэгтэй тус Агентлагийн. Зардал болно голдуу санхүүжүүлсэн гэж нэрлэгддэг боловсролын эрхийн бичиг. Ихэвчлэн аялал, гадна мэдээж зардал, магадгүй орон сууц зардал. Энэ хугацаанд ажилгүйдлийн тэтгэмж нь төлсөн дүрэм үргэлжлүүлэн, энэ нь бас тодорхой § 136 SGB III. Үүнээс гадна, цаашдын хөгжлийн эерэг нөлөө нэхэмжлэх хугацаа сунгаж байна. Ер нь, нэхэмжлэлийн ажилгүйдлийн тэтгэмж нэг өдөр тутмын байх нь буурсан байна. Боловсруулах явцад үлдсэн нэхэмжлэл буурсан байна, гэхдээ зөвхөн бүр хоер хоногийн нэг өдөр. Оролцогчид сунгаж болно тэдний хувийн ажилгүйдлийн тэтгэмж нэг талаас сургалтын цаг. Анх тогтоосон нь арван хоер сарын төлбөрийн хугацааг сунгаж болно гэхэд зургаан сард хөгжлийн шаардлага, тиймийн тул, гурван сарын ингэснээр Суралцагчид цалин авч эцэст арван таван сарын ALG. Явцад Европын Холбоо, энэ нь одоо маш амархан болох ажил гадна Герман. Хүмүүсийн хувьд эрхэлж байгаа нь ЕХ-улс орон, Швейцарь, хэрэглэж болох, тодорхой нөхцөл байдалд, одоо ч ажилгүй мөнгө. Энэ нь үндсэн insurable ажил юм, гэсэн хэдий ч, одоо ч гэсэн. Үүнээс гадна, энэ нь байж болох нотлох шаардлагатай гэж өргөдөл гаргагч нь ажил эрхэлж байна өмнө нь түүний одоо учрах ажилгүйдэл Хбнгу-д хамаарах албан журмын даатгал. Энэ нь бас улмаас Европын гэрээний боломжтой болгодог байх нь түүний үндсэн оршин суух өөр ЕХ-ны улс орон, Швейцарь, жишээ нь, зорилгоор хайх ажил. Зарчмын хувьд, ажилгүйдлийн тэтгэмж авч болно. Энэ нь, гэсэн хэдий ч, шаардлагатай, байгаа гэж мэдээлсэн Германд байх ажилгүй, германы иргэний харьяалал, эсвэл тэр нь ЕХ-ны гишүүн улсын. Үүнээс гадна, та нийцэж байх естой өмнө нь тэдний явах нь хүлээлгийн хугацаа нь дөрвөн долоо хоног.
Та яаж тооцох ажилгүйдлийн тэтгэмж 1.
Эсрэгээр Hartz дөрөв, юм үзсэн тохиолдолд ALG үндэс тооцоо insurable нийт цалин, өнгөрсөн жил. Үүнд төлбөр зэрэг баярын, христийн мэндэлсний Баярын урамшуулал бас тоолж байна. Өргөдөл гаргагч нь ажиллаж байна хүрэхгүй 150 хоногийн даатгалын сунгаж болно үнэлгээ хийх хугацаа хоер жил. Энэ нь шаардлагатай байж болно өргөдөл гаргагч нь, хэрэв тэрээр олсон байна сүүлийн хоер жилд дунджаар дор хаяж арван хувь илүү өнгөрсөн жил авахын тулд өндөр ажилгүйдлийн тэтгэмж нэг нь төлсөн. Энэ нь дундаж цалин өдөрт нь олж авсан цалингийн татвар, эв нэгдэл хураамж, түүнчлэн хавтгай хурдыг хасаж, нийгмийн аюулгүй байдлын хэмжээ. Үнэндээ төлсөн хэмжээгээр нь ихэвчлэн жаран хувь нь өмнө нь тодорхойлсон гүйцэтгэлийн төлбөр. Энэ ALG-1-хувь хэмжээ нэмэгдэж 67 хувь байгаа бол ажилгүйдлийн тэтгэмж нэг холбоотой нь хүүхэд. Хэн ч болдог өвчтэй үед ашиг хугацаа, нэмэлт зургаан долоо хоногийн ажилгүйдлийн тэтгэмж. Дараа нь, тэрээр эрхтэй өвчтэй төлөх хэмжээ нь ажилгүйдлийн тэтгэмж. Ер нь, та авах өргөдлийн маягт ажилгүйдлийн тэтгэмж нэг өдөр таны ажилгүй Холбооны хөдөлмөр эрхлэлтийн Агентлаг. Энэ нь байх естой дагалдаж нэмэлт баримт бичиг: Ер нь, төлбөр нь ажилгүйдлийн тэтгэмж нэг эхний өдөр сар нь нэхэмжлэл, бараа материал. Хүлээн авагч нь ямар ч уламжлалт данс, энэ нь байж болох юм, гэж нэрлэгддэг"төлбөрийн заавар шийдвэрлэх". Энэ нь дараа нь ашиглаж болно гэхэд нь Банкны дансны кредитэд байна. Мөнгөн төлбөр юм, гэсэн хэдий ч, зөвхөн тохиолдолд германы Postbank эсвэл Deutsche Post боломжтой юм. Энэ нь болно, гэсэн хэдий ч, хамааралтай байх төлбөрийн хэмжээг нэг оронтой хүрээтэй. Тохиолдолд ажилгүйдлийн тэтгэмж, нэг, энэ нь боломжтой юм, хүлээн авах үед урьдчилан эцсийн шийдвэр дээр өргөдөл хүлээгдэж байна. Гэхдээ тэнд байна, зарчмын хувьд нь нэхэмжлэлийн хувьд ALG.
Хүндэрсэн, эргээд харахад, өргөдөл гаргагч нь байх болно тэнцэхээр ашиг, эсвэл бага ашиг илүү хэмжээг урьдчилан авах эрхтэй, энэ нь заавал төлөх урьдчилсан төлбөрийг бүрэн буюу Pro-rata буцаан олгох.
Ажилгүйдлийн тэтгэмж нь төлсөн зөвхөн хязгаар хугацаанд ч гэсэн ажилгүйдлийн нь дээрх болон бусад.
Учир нь хугацаа шаардах хоер хэмжээтэй байна: Энэ нь үр дүнг нь шатлан хугацаа ажилгүйдлийн тэтгэмж 1 нь авсан хамааран ажлын хамрах хүрээ, насны. Үндсэн дээр хүснэгт, сонирхогч талуудыг тодорхойлж болно, таны хувь хүний үздэг. Өргөдөл гаргагч нь ажилласан сүүлийн хоер жил, доод тал нь арван хоер сар, тэр нь зургаан Сар хувийн ажилгүйдлийн тэтгэмж 1. Ирсэн дээр ажиллаж байсан нь арван зургаан сар, нэмэгдсэн хугацааг Тооцох найман сар.
Үед хорин сар ажил, хугацаа, өргөдөл гаргагч нь гэж бодож болох нь аль хэдийн арван сар ажилгүйдлийн тэтгэмж.
Хамгийн их үздэг нь арван хоер сар, хүрсэн үед нь нийт хорин дөрвөн сарын даатгалын байсан хамаарах ажил өнгөрсөн. Тус тусад нь мэдүүлэг нь хүн 50 нас. Нас дууссан байна Гучин сарын Ажлын хүрээнд сүүлийн хоер жилийн нэхэмжлэл хугацаа арван таван сар. Өргөдөл гаргагч наад зах нь 55 настай бөгөөд гучин зургаан ажлын сарын, тэр авдаг, дүрэм, арван найман сар ажилгүйдлийн тэтгэмж 1. Долдугаар сарын 2018 нь буурсан тодорхойлсон тусын үүрэг нь аль болох тодорхой нөхцөлд. Хүн ажиллаж байсан бага арван хоер сарын даатгал, хэрхэн олж авахын тулд, гэсэн хэдий ч, ажилгүйдлийн тэтгэмж. Естой Өргөдөл гаргагч нь сүүлийн хоер жилд доод тал нь зургаан сар болж байна, нийт хураамж 34. 020 Евро сүүлийн арван хоер сарын хугацаанд, харин хэтрэхгүй. Үүнээс гадна, энэ нь байх естой байсан хөдөлмөрийн харилцаа, хязгаарлагдмал байсан дээд тал нь зургаан сар. Хэн ч байсан ийм нөхцөлд наад зах нь зургаан сар, дараа нь та нар холбоотой гурван сарын байдлаар ажилгүйдлийн мөнгө. Найман сарын турш ажил, үргэлжлэх хугацаа эрхтэй дөрвөн сарын нэмэгдүүлдэг. Арван сарын ажлын таван сарын турш ALG 1. Заримдаа ажилгүйдлийн удаан үргэлжилдэг илүү Өртсөн нэхэмжлэл ALG нэг. Тохиолдолд авах боломжтой ажилгүйдлийн тэтгэмж хоер (Hartz 4), хэрэв тодорхой нөхцөл хангасан. Үүнд ялангуяа шаардлагатай туслалцаа үзүүлэх, ажиллах чадвар боломжит хүлээн авагч.
Хүмүүс эрхгүй Hartz дөрөв, учир нь тэд ажиллаж байна, жишээ нь, чадвартай болох бусад нийгмийн халамжийн тэтгэмж.
Энд, ялангуяа, аюулгүй байдлын үндсэн дараа ирдэг арван хоер дахь ном нь нийгмийн код дахь асуулт байна. Харин ALG хараат бус бусад хөрөнгийг хүлээн авагчийн, энэ бол нийгмийн суурь аюулгүй байдлын ашиг зэрэг Hartz дөрвөн, нийгмийн халамжийн тохиолдол биш юм. Хэтэрхий их байна хувийн хөрөнгө, энэ нь байх естой эхлээд хаясан өмнө цаашид ашиг төлж болно.
